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人力资源

  作为高新技术企业。我们深刻认识到人才重要性。长期以来,我们秉承“能力导向,量才而用”的企业人才价值观,挖掘员工潜力,通过企业内部晋升通道,使人尽其才,物尽其用。

 

  “天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。不管你身份,学历,职称如何,只要你有一技之长,善于学习,我们会以海纳百川的胸怀,努力创造人才脱颖而出的环境和氛围,大力实施具有鼎力特色的“招人,育人,用人,留人”有效机制,共同创造美好的蓝图。

 

选人观:“诚信明礼,博学笃恭。”

育人观:“以人为本,培养德才兼备之人。”

用人观:“以德为先,量才适用,能岗匹配。”

留人观:“以心留人,以德留人,以薪留人。

招聘热线:0572-8681617/627
请将简历发送至: hr@cndingli.com 

质量主管

任职要求:
1、本科学历,机械类相关专业,5年以上从事机械行业全面质量管理工作经验;
2、熟悉机械行业质量检验规程、质量关键控制点、质量工艺流程、质量管理体系运行模式;
3、具备良好的质量分析、判断和解决问题的能力;
4、具有较强的组织协调能力和执行力;
          
工作职责:
1、组织召开质量分析会议、及时指导、处理、协调和解决出现的质量问题,确保产品生产正常进行。
2、负责公司质量管理体系的建立、运行和改进;
3、负责组织处理产品质量事故;
4、负责制定产品质量检验的标准、规范产品质量管理;
5、负责收集、分析产品质量信息,完成产品质量周报、月报,跟踪质量问题的改进情况;
6、及时了解产品质量及质量管理发展信息,同时进行产品质量不断改进;
7、制定下属员工工作计划,监督工作计划完成情况及质量。
8、完成领导安排的其他工作。
 

工艺工程师

任职要求:
      1、本科学历,机械类相关专业,五年以上从事机械行业生产工艺编制实践经验;         
      2、熟悉生产制造工艺流程,编制生产工艺作业指导书,有较强产品质量缺陷的分析、判断、处置能力。
      3、熟练运用三维、二维设计软件; 
      4、工作认真,能吃苦耐劳,能深入生产现象。
 
岗位职责:
1、根据产品的开发需要对产品图纸进行工艺性审查。
2、根据生产需要(分试制、小批、批量要求)制订相应的工艺规程,完成各项工艺文件编制工作。
3、负责产品的工艺规程培训,实施,督导。
4、负责产品的工艺改进工作,新品的试制及相关的技术改进。
5、根据产品生产及质量需求,设计制作相应工装检具。
6、及时处理现场出现的各种工艺质量问题。
7、参与产品生产BOM的设计及编制,负责数据日常维护、服务,数据信息的收集、统计和有效处置等工作。
8、完成领导安排的其他工作。
 

车间主任助理

任职要求:
1、男,大专以上,机械类专业,年龄35岁以上,从事5年以上规模企业机械行业生产管理经验;
2、熟悉6S管理,生产计划调度跟踪及车间人员管理;
3、熟悉机械行业生产现场管理流程;
4、有较强的沟通协调能力,处理现场问题应急能力。

结构设计工程师

任职要求:
1、男,本科,从事5年以上机械行业结构件设计及现场技术支持、售后技术支持等相关工作经验;
2、熟悉有限元计算分析,对产品结构件的设计及优化工作具有较深了解;
3、熟练运用三维、二维设计软件;
4、沟通能力强。

电气工程师

任职要求:
1、男,本科,电气工程及自动化相关专业,三年以上工程机械行业电气开发设计工作经验;
2、熟悉自动化PLC电气控制系统,电气原理图的设计;
3、能熟练运用二维、三维设计软件;
4、具有良好的沟通能力。 
 
岗位职责:
1、负责产品电气原理图、线路图的布线设计和说明书电气部分内容编制;
2、负责新产品开发电气设计及电气技术资料的整理;
3、负责车间现场电气技术沟通指导与衔接。

工艺员

任职要求:
1、男,本科学历,机械类,从事三年以上机械制造行业工艺工装夹具设计相关工作经验;
2、熟悉机加工结构件焊接、装配工艺流程,熟练运用三维、二维画图软件;
3、具有创新意识、沟通能力强。

文案策划

1、大专以上学历,英语四级以上;
2、具备组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动的能力;
3、具备优秀的文案功底及良好的沟通能力,负责公司宣传文档、产品介绍等相关文案工作;
4、具备较强的创意想象力,独立思考和分析能力;
5、具有5年以上宣传策划,文案编辑等相关工作经验。